পুলিশি হামলার প্রতিবাদ, দাবি না মানলে নির্বাচন বয়কটের হুমকি সরকারি কর্মচারীদের
নবম বেতন স্কেল বাস্তবায়নের দাবিতে আন্দোলনরত সরকারি কর্মচারীদের ওপর পুলিশি হামলার প্রতিবাদ জানিয়ে দ্রুত বেতন কমিশনের প্রজ্ঞাপন জারি ও জাতীয় নির্বাচনের আগেই তা কার্যকরের দাবি তুলেছে বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী সমন্বয় পরিষদ। দাবি পূরণে বিলম্ব হলে চলমান নির্বাচনি কার্যক্রম বয়কট করার হুমকি প্রকাশ করেছেন সংগঠনটির নেতারা।
পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবিতে সরকারি কর্মচারীদের ‘ভুখা মিছিল’
শুক্রবার সকালে নবম পে-স্কেলের গেজেট প্রকাশ ও দ্রুত বাস্তবায়নের দাবিতে রাজধানীতে সরকারি কর্মচারীদের বিক্ষোভ কর্মসূচি ঘিরে উত্তেজনা ছড়িয়ে পড়ে। প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূসের সরকারি বাসভবন ‘যমুনা’ অভিমুখে ভুখা মিছিল নিয়ে অগ্রসর হলে পুলিশের সঙ্গে দফায় দফায় সংঘর্ষের ঘটনা ঘটে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে শেষ পর্যন্ত যমুনা এলাকায় ফৌজদারি কার্যবিধির ১৪৪ ধারা জারি করা হয়।
পে স্কেলের দাবিতে সরকারি কর্মচারীদের দুই ঘণ্টা কর্মবিরতি
বৈষম্যমুক্ত নবম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ এবং চলতি বছরের ১ জানুয়ারি থেকে তা বাস্তবায়নের দাবিতে সারা দেশের সরকারি, আধা সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে দুই ঘণ্টার কর্মবিরতি ও অবস্থান কর্মসূচি পালন করেছেন কর্মচারীরা। রবিবার (১ ফেব্রুয়ারি) সকাল ৯টা থেকে বেলা ১১টা পর্যন্ত অফিসের সামনে অবস্থান ও বিক্ষোভ সমাবেশ করেন তারা। একই কর্মসূচি সোম ও মঙ্গলবারও পালন করা হবে বলে জানিয়েছে আন্দোলনকারীরা।
নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন করবে না অন্তর্বর্তী সরকার: জ্বালানি উপদেষ্টা
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব নিয়ে জাতীয় পে-কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়া হলেও অন্তর্বর্তীকালীন সরকার সেটি বাস্তবায়ন করবে না। মঙ্গলবার সরকারি ক্রয়সংক্রান্ত উপদেষ্টা কমিটির বৈঠক শেষে সাংবাদিকদের সঙ্গে আলাপকালে বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান এ কথা জানান।
বেতন বৃদ্ধির বাস্তবতা: কার স্বস্তি, কার চাপ
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব এসেছে জাতীয় পে কমিশনের পক্ষ থেকে। এই প্রস্তাব এমন এক সময়ে এসেছে, যখন রাষ্ট্রীয় কোষাগারে টান, উন্নয়ন ব্যয়ে সংকোচন এবং সাধারণ মানুষের জীবনে মূল্যস্ফীতির চাপ ক্রমাগত বাড়ছে।
নতুন পে-স্কেল ঘুষ-দুর্নীতি বাড়াতে পারে: টিআইবি
সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন পে-স্কেল ঘোষণাকে ঘুষ ও দুর্নীতির ঝুঁকি বাড়ানোর সম্ভাব্য হাতিয়ার হিসেবে চিহ্নিত করেছে ট্রান্সপারেন্সি ইন্টারন্যাশনাল বাংলাদেশ (টিআইবি)। সংস্থাটি বলছে, জনপ্রশাসনে কার্যকর সংস্কার ও সরকারি সেবায় জবাবদিহি নিশ্চিত না হলে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির উদ্যোগ দুর্নীতি কমানোর পরিবর্তে উল্টো বাড়াতে পারে।
সিভিল সার্ভিসে সংস্কারের উদ্যোগ সত্ত্বেও দুর্নীতি কমেনি
স্বাধীনতার পর থেকে বাংলাদেশে সিভিল সার্ভিস সংস্কারে অন্তত ২০ বার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। বিভিন্ন সময়ে কমিশন ও টাস্কফোর্স গঠন করে নিয়োগ, পদোন্নতি, বেতন কাঠামো এবং প্রশাসনিক দক্ষতা বাড়ানোর চেষ্টা হয়েছে। তবে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এসব উদ্যোগের বড় অংশ বাস্তবায়ন হয়নি। শুধু বেতন কাঠামো নিয়মিতভাবে পরিবর্তন করা হলেও সরকারি কর্মচারীদের দুর্নীতি কমেনি।
সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বৃদ্ধি উসকে দিতে পারে মূল্যস্ফীতি
বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো প্রস্তাব করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। এতে মূল বেতন ১০০ শতাংশ থেকে সর্বোচ্চ প্রায় ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। সর্বনিম্ন ২০তম গ্রেডে বেতন ৮,২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ প্রথম গ্রেডে ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে। তবে গ্রেড সংখ্যা অপরিবর্তিত থাকবে।
নতুন বেতন-ভাতায় বাড়তি ৮০ হাজার কোটি টাকার চাপ
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন ও ভাতা কাঠামো বাস্তবায়নে বিপুল অর্থের প্রয়োজন হবে। পে কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, পুরো কাঠামো কার্যকর হলে অতিরিক্ত ৮০ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হবে। বর্তমানে বেতন-ভাতা বাবদ সরকারের খরচ প্রায় ৮৫ হাজার কোটি টাকা। অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, এই বাড়তি ব্যয়ের চাপ মূলত পরবর্তী সরকারকেই নিতে হবে।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন পে-স্কেল চূড়ান্ত
সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন পে-স্কেল বা বেতন কাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। এই প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে দ্বিগুণেরও বেশি বাড়িয়ে ১৮,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।